第57章送神离开
第一位来的青年职工名岳阳海,长相普通,周身一股书卷气，他是西煤科研部特招不久的工学博士,也算今日开会资历较浅且权利最低者。
昨日叶曦已见过他。
“周老师,叶小姐，乌小姐，白先生，您们好。”
岳阳海接过纸质资料,对众人小30度鞠躬,他的表现得太过礼貌,且有一种难以形容的疏离感,跟整个科研部氛围有些不搭。
与周墨白他们一样,叶曦回以浅笑：“周先生，你好。”
强行尬招呼。
而在招呼后,这位岳阳海自动选择一个距离他们最远最末端的黑色椅子坐下,一副听课学生的模样,会议室的尴尬浓得可以滴出水来。
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幸亏距离会议室时间也没多久，陆陆续续有新职工赶来，以陈经理为首的其余科研职工,都给叶曦比较亲切友好的鼓励笑容。
这种时候，高颜值也起到一定用。
除去研发部门,还有其余三组,分别是以王经理为首的财务酱油组,贺主管为首的生产部,以及权力最大的西煤副总经理刑森有一点理解，余下皆是记录会议类行政文职。
从分发资料的情况来看，唯有生产部贺主管对于资料看得最认真，且对叶曦的过分年轻与资历，怀疑口吻与目光毫不掩饰。
在这之前，陈经理已经给叶曦打过预防针，整个会议室过程，除去副经理刑森与科研部，唯有生产部皆是擅长技术的专家。
贺经理是个典型的怀疑派，对任何新发现与新成果，都是以极细眼光来看待的，不止针对她，包括对整个科研部也是。他平日里社交不会这样，但工场合被称为“贺阎王”，陈经理的最棘手对手之一。
而且，为在西煤工近三十年的老一辈专家，他确实有资格评论别人。
*
至于刑森副总经理，不到三十岁，以他的职位来讲相当年轻，长得也不差。
眼睛深邃、眼窝有些深、鼻梁坚挺，身上的高级西装应该是定制的，看上去有种跟普通职工不样的气场，可能性与金钱家庭有关。
有一定能力。
更主要的是还有背景，听小张的小道消息，他家里有矿山经营权，简单来讲，这可能是网络群众们口中瞎说的“小煤老板”。
说一句实话，涉及管理或行政类部门，华国国企是个比较注重背景的企业，甚至于技术部招人也时常考虑这一点。
因此，刑森一进门时，在场所有人，包括陈经理在内的领导，全部都起身迎接，面上带有交际笑容与出声招呼，而刑森也不是二愣子，回以简单礼貌地点头。
一时有种看电视演黑社会的错觉。
刑森的目光在北理大学的四位师生身上停留，尤其立在主讲位置的叶曦身上停留的时间最长，当然也不超过10秒。
然后，一句礼节性话语欢迎他们，随后快速落坐。
没有一句多余话，刑森的行动十分干净利落，以他在公司里的背景传闻，确实也不用跟陈经理他们一样，需要八面玲珑。
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会议准时准点开始。
叶曦点开屏幕上的幻灯片，把在坐人头当一排排萝卜，开始她的主场讲解。
“……在华国，对于煤高质量利用技术成本还是有点太高，且经济效益不如直接使用自然生成的石油加工成油料来的高，华国是……”
一开始点名叶曦自己对与现代煤工业的理解，再描述整个生产煤过程，最后从原煤入洗开始，把自己的研究课题讲出来，最后在展望研究成功后的未来，以及回报自己研究课题的成功率。
因有万全的准备，甚至借用心里战术客服社交的不适因素，讲解的过程也非常顺利。
待她最后一字落下后，生产部贺经理的笔记本上已经密密麻麻写满疑问，他立即礼貌举手起身，开始询问一个个细节问题。
包括他的整个团队。
十分有默契地找各种漏洞，好像能找出一个有奖学金一样，有人虽然表达疑问的时候很腼腆，但质疑一定都不客气。
于是，叶曦陷入与各位老技术工的唇枪舌剑，不断地回应他们质疑、打击，给以他们有些科普知识，同时也询问一些生产知识。
其实，贺经理类老牌顶尖技术工绝对不是吃素的，他们的实践经验都非常丰富，理论知识也不差，总有比叶曦强的地方。
但他们不如叶曦有未来的视野，让他们的技术停留在国内，收到一种名为时代局限性的影响，所以显得比叶曦思维方式弱。
例如，虽着时间时代过去，国际上已经开始交流一些几年前的核心机密，对于能源也有新的研究，对过去也有一定总结。
今日的会议，叶曦也得承认，她确实是站在重生巨人的肩膀上，以未来总结的视野，以开挂的态度，对技术元们解疑与讨论。
她虽然早有准备避讳很多东西，且绝对不从任何角度来透露自己的研究方向，但他对现有的知识层面上来看，了解非常深刻。
有生产疑问的时候，她的咨询精准到点，不卑不亢，生产部不回答，陈经理也会帮忙。涉及解疑的时候，她的回答堪称教科书。
而当贺经理带着一种过界探查她的研究的时候，叶曦选择礼貌一笑，避而不答，或转移话题，或者皱眉拒绝，次数多她的语调会变简短。
迷弟白牛牛近乎痴迷看着这一切，高手过招，哪怕他看得听得不是很明白，但也一样过瘾，叶曦当断如同武侠小说中的主角，以一对众，见招拆招，绝不处于下风。
总之，只要处于主角这一边，一步接一步，跟着主角步伐紧张的次数比较少，苏爽的次数比较多，当看老技术人员被解疑完全时，心里跟喝冰可乐一样，爽歪歪。
叶曦的主场，
她即是焦点中心。
这一场会议，在场不会有人质疑她的身份，对于她在材料期刊方面的数篇论文，也心里有数，很多人开始透过她的过人外貌，真正直视道更深次的东西——才华与潜力。
整个过程，除去角落里安静不吭声的博士岳海阳，副总经理刑森没有询问一个问题。
他最大动是端茶喝，真的很像是一座石刻雕塑，比财务管理还更酱油，毕竟财务部还询问关于研究经费与成功后利益比的重要问题，甚至于有一段时间探讨此问题。
刑森看似雕塑，但目光还是会时不时扫向焦点中心，以一对众、游刃有余的叶曦。
*
身为男人。
同性相斥。
除去最开始的一眼惊，哪怕刑森是极少数对叶曦的外表没有特殊表示，周墨白对刑森也看不大上眼，同品种不弱男性的斗争与敌视，他有种很想把叶曦藏起来的感觉。
她像一个宝箱，
每日都在惊艳。
周墨白与刑森隔空有个平淡的眼神交流，前者把自己的心思掩饰得很好，后者脸上看不出有什么特别表情。
倒不是说刑森面瘫，那一张脸该有的情绪也有，但一对世间少有的深邃瞳孔，里面放佛是千年安静的湖面，对什么都不惊讶。
*
直到最后，刑森终于问出第一个问题，粗黑的眉毛轻轻上调，像是漫不经心问道:“西煤集团每年都要采购很大一批机械设备，国内国际皆有，价格方面自然比其他人便宜，我公司可帮忙叶小姐采购设备，经费应该省不少。”
话语透露一个好消息——他对于合项目的同意。也隐藏一个坏消息——通过设备，可以打听到很多东西，比如研究方向。
很明显，雕塑刑森一直都有在听他们的对话，所以才能最后提出此类问题。
但对于能够透露出研究方向的设备采购，叶曦早有心里准备，却没想到是西煤副总经理，抓住资料非常重要的一点。
她对上他那双深邃如同黑曜宝石的眼眸，诚实道:“机械设备对生产有重要用，待我未来成功申请专利后，一切的采购都会详细交给贵公司，绝对不会辜负贵公司对我的信任。”
她的研究属于创新性思维，知道大致研究方向后，一点都不敢小瞧这些工几十年的真正专家。
简单来讲，
间接拒绝刑森的提议。
这一问一答，让现场气氛有些微妙。
会议室中所有人都禁止动，以各种各样的神情，看着处于中心两人的无硝烟动。
刑森的目光看一眼欣慰地陈经理，再看一眼倔强如斯的漂亮女孩，把茶杯放到桌上，才道:“期待叶小姐的成功。”
此话一出，叶曦领悟到他话中之意，一瞬间，眼里仿佛有万丈光芒。
刑森手上动一顿，才对远道而来的客人再次感谢，同时礼貌问候这里的西煤职工，然后带着文职助手，率先第一个离开这里。
这代几乎表着这会议的圆满成功。
即叶曦已经凭着实力，得到来自总经办领导的首肯，以至于她目送刑森离开的眼神，放佛在看佛祖离开的背影。
送神离开(非瘟神)。
虔诚勿扰。
周墨白以小麦色拳头放到唇边，咳嗽一下，嘴角上扬的弧度很明显。
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会议结束后，签订合同的日期也随之而来，一切谈拢得非常迅速，陈经理也是一个办事效率十分迅速的人。
他的办公桌很有些格调，除去办公椅办公桌以及不错的绿色植物，这里最显眼的地方有靠墙一整面书架，书架相对的是一个透明大鱼缸，金鱼在里面欢快地游来游去。
也就是在这里，叶曦与陈经理分别签下印有西煤与北理红章的合同。
合同拟定的实验经费是百万元人民币，因未来研究成果而得来的净利益，必须与西煤合，且抛除包括人力的一切成本等，占有37%，比预估值更高两个点。
经费分为两批到账，下个月是50万，钱会打到北理大学的账户上。
“叶学妹，合愉快！”
“陈前辈，合愉快！”
合同拟定后，叶曦他们最后一次这次旅程中的聚餐，同样是跟开始一样，非常美味的火锅，只是这次改成九宫格。
然后，他们被小李送回机场，坐上回s市的飞机。
第58章质疑颜值
c市机场很安静冷清,但当叶曦他们回到s市时,发现这里的机场亦很热闹，并没有接送明星的粉丝们。
而是s市机场在举行什么文化节,很多地方都是鲜红色的国旗或串旗。
不仅价格方面有优惠政策,而且还请来一些表演者，比如现代街舞、民族摆手舞、民族锣鼓、唱现代歌、制服快闪等随机循环的表演。
很热闹。
但也很吵。
并不喜欢凑热闹的他们尽快离开这里。
此时，中心台的表演换成一把吉他自弹自唱，表演是位青年歌手,他的声音清透冷冽,安安静静,与刚才的街舞形成鲜明对比。
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